助成金

 

弊社では、厚生労働省の助成金を取り扱っています。

 

助成金は国の政策を実現していくために単年度で予算が組まれますので、最近は、有期契約労働者の無期転換・働き方改革・一億総活躍社会に関するものが多く出ています。

また、不正受給を防ぐため、書類が増え、記載内容が細かくなり、申請手続きは手間がかかる傾向にあります。

 

助成金の種類は、厚生労働省のホームページをご参照ください。

http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/index.html

 

助成金申請には、以下の事項が整っていることが必要ですので、労務管理から見直していただく場合もあります。

• 雇用保険の適用事業所となっていること。
• 社会保険に加入していること。（任意加入の事業所は除く）
• 一定期間、解雇等の会社都合退職がないこと。
• 労働保険料の滞納がないこと。
• 法定３帳簿（労働者名簿・出勤簿・賃金台帳）を整備していること。
• 残業代を含め、賃金に未払いがないこと。

 

助成金を活用し、会社の環境を整備したり、人材や組織の育成をすることができますので、会社の方向性に合うもの、役立つものをお勧めしたいと考えています。

 

　※助成金は、顧問先様・スポット契約のお客様・日頃の信頼関係がある会社様を中心にお請けしています。