会社が成長していくために、人や組織の育成は欠かせない課題ですが、世代の違いによる考え方の違い、ハラスメントに対する意識の高まりなどにより、多くの経営者や中間管理職が、人のマネジメントや育成方法に悩んでいるのではないでしょうか。
また、働く女性の増加により、女性リーダーの活躍が期待される時代となりましたが、リーダーになることを望まない、嫌われ役になりたくない、男性の部下を持つことに躊躇する、そんな女性が多いことも現実です。
弊社では、人間関係良好な組織を作ることを軸に、リーダーの育成、社員のモチベーションアップなど、お客様の課題に合わせたプロジェクトや研修を提案します。
お客様の業種や社風に合った研修講師の紹介も可能です。
業務の負荷がかかりすぎている管理職の残業や休日出勤を減らすこと、幅広い年齢層の女性社員が働きやすい職場を作ることを目的に実施しました。
リーダーの悩みや課題を聴き、リーダーとしての在り方や人の育成方法について、共に考え、励まし、支援することを目的とした面談を実施しました。
人生の目的を意識しながら、会社の経営理念を学び、仕事を通してどんな未来を形成したいのか、そのためにどのように働くべきなのか、考えながら学ぶ研修を実施しました。